ATE reclama la reapertura de paritarias y advierte que aún no recibió respuesta del Gobierno provincial
Carlos Margalot señaló que el Gobierno provincial aún no convocó a retomar las negociaciones salariales, pese al compromiso de hacerlo en octubre. Advirtió sobre el atraso de los sueldos frente a la inflación y la necesidad de alcanzar un nuevo acuerdo antes de fin de año.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reclama al Gobierno de Tierra del Fuego que convoque a una nueva mesa paritaria para discutir la recomposición salarial de los trabajadores estatales. El secretario de Finanzas y paritario provincial del gremio, Carlos Margalot, aseguró que existía un compromiso de retomar las negociaciones a mediados de octubre, pero hasta el momento no recibieron una respuesta formal, especialmente por parte del Ministerio de Economía.
En declaraciones a FM La Isla, el dirigente explicó que el último acuerdo contempló un incremento salarial del 3%, una modificación en el adicional por antigüedad y un nuevo piso salarial de $1.050.000. Sin embargo, sostuvo que esos avances resultan insuficientes frente al aumento del costo de vida y que el gremio necesita discutir nuevas actualizaciones antes de que finalice el año.
“Habíamos quedado ya a arrancar a mediados de este mes con las mesas técnicas y mesas paritarias. Y, bueno, el tema es que no nos han contestado”, señaló Margalot. Aunque indicó que mantiene diálogo con Federico Giménez, integrante del Gobierno provincial, aclaró que no obtuvo una respuesta del Ministerio de Economía respecto de la convocatoria.
La preocupación por los salarios y la falta de convocatoria
Margalot explicó que el acuerdo vigente alcanzaba hasta octubre y que el último aumento, correspondiente a septiembre, fue percibido por los trabajadores durante los primeros días de este mes.
Según su análisis, la proximidad del cierre del año reduce los tiempos disponibles para avanzar en una recomposición salarial que permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido.
“Ya estamos octubre, ¿no? Octubre para noviembre, noviembre para diciembre y ya se termina el año. Prácticamente tenemos dos, tres meses más, como mucho”, expresó.
El dirigente sostuvo que los incrementos acumulados durante el año se ubican entre el 16% y el 17%, por debajo de la inflación que tomó como referencia para evaluar la evolución de los salarios. En ese sentido, mencionó una variación acumulada del 23,6% hasta septiembre y planteó que podría alcanzar el 30% hacia diciembre.
Margalot también cuestionó que los índices oficiales reflejen completamente el incremento del costo de vida que enfrentan los trabajadores fueguinos. Desde esa perspectiva, sostuvo que la pérdida de poder adquisitivo sería todavía mayor.
“Estamos lejos de eso, Guille, ese es el tema y eso es lo que nos preocupa”, manifestó, y advirtió que el gremio pretende avanzar con nuevos aumentos antes de que termine el año.
La falta de convocatoria llevó a ATE a evaluar nuevas gestiones formales ante las autoridades. Según anticipó, se realizarán notificaciones ante el Ministerio de Trabajo en Ushuaia para solicitar la apertura de las negociaciones.
“No queremos perder octubre”, remarcó, al explicar que el objetivo es discutir una actualización que contemple los próximos meses y permita proyectar la situación salarial hasta enero.
En Río Grande, ATE confirmó un aumento del 5,5% para municipales
Durante la entrevista, Margalot diferenció las dificultades que enfrenta el gremio para negociar con el Gobierno provincial de la dinámica que mantiene con el Municipio de Río Grande, donde aseguró que las conversaciones salariales se desarrollan de manera más directa.
En ese sentido, confirmó que ATE acaba de firmar un incremento salarial del 5,5% para los trabajadores municipales, en el marco de las negociaciones destinadas a acompañar la evolución de los precios.
“En cambio en el municipio es directo, hoy en día nosotros ya estamos conversando, nosotros acabamos de firmar un incremento de un 5,5% de aumento”, señaló.
El dirigente explicó que también se encuentran trabajando sobre una modificación del adicional por antigüedad y otros aspectos vinculados con las condiciones laborales.
Según sostuvo, una de las principales diferencias entre ambas negociaciones es la participación directa de las autoridades municipales en las mesas de discusión.
“Está sentado el intendente. Al estar sentado el intendente y la secretaria de Finanzas, se hace todo más rápido y por ahí en dos, tres mesas ya pactás lo que es un incremento”, expresó.
En contraste, señaló que las negociaciones provinciales requieren la intervención de distintos sindicatos y áreas gubernamentales, lo que puede demorar las convocatorias y la posibilidad de alcanzar acuerdos.
Por ese motivo, reclamó una participación más directa de las máximas autoridades provinciales en las discusiones salariales.
“Nosotros pedimos que se siente el gobernador, que se siente el ministro de Economía, que charle con los sindicatos y te puedo asegurar que en dos mesas paritarias ya se está firmando el acuerdo”, afirmó.
La dependencia de anticipos nacionales y las dificultades financieras
Consultado sobre la situación económica del Gobierno provincial y las posibilidades de alcanzar un nuevo acuerdo salarial, Margalot expresó preocupación por la dependencia de recursos provenientes del Tesoro Nacional para afrontar las obligaciones salariales.
“Prácticamente depende del anticipo del Tesoro Nacional. Hoy en día para pagar sueldos se depende mucho, que eso es lo malo”, sostuvo.
El dirigente cuestionó cómo se llegó a esa situación y vinculó las dificultades financieras de Tierra del Fuego con las políticas impulsadas por el presidente Javier Milei.
Según su interpretación, el Gobierno nacional utiliza mecanismos de presión financiera sobre las provincias que no comparten su orientación política, generando condiciones de dependencia respecto de los recursos necesarios para sostener sus gastos.
Margalot consideró que esa situación puede terminar condicionando decisiones políticas y complicando las negociaciones salariales.
“Depende justamente de la plata que te dé para poder llegar a fin de mes o poder llegar a pagar salario, que justamente no es bueno”, expresó, al referirse a los anticipos nacionales.
El dirigente también reconoció que las dificultades financieras podrían limitar las posibilidades de alcanzar los incrementos que pretende el gremio antes de diciembre.
“Para estas paritarias que vienen, llegar casi a un treinta y pico por ciento de lo que pretendo para llegar antes de fin de año, necesitamos mínimamente en tres meses que supere el 15% y lo veo complicado”, señaló.
Pese a ese escenario, insistió en la necesidad de retomar las negociaciones para evitar que transcurra octubre sin una nueva discusión salarial. Para ATE, la prioridad inmediata es conseguir una convocatoria formal del Gobierno provincial y avanzar en un acuerdo que contemple la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante el año.
