BGH suspende producción: "Nadie podía imaginar que la gente estaba ahorrando para comprarse el 80 pulgadas para el mundial"
El secretario de la UOM describió las negociaciones con BGH por el sobrestock de televisores que achicó la suspensión de 45 a 7 días, la situación crítica de los trabajadores de Aires del Sur — 110 días con la planta tomada y sin cobrar desde enero — y el impacto de los decretos reglamentarios de la reforma laboral que amenazan 450 convenios colectivos.
La crisis industrial de Río Grande sumó este martes un nuevo capítulo. Marcos Linares, de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), dialogó con el periodista Guillermo Lacaze en FM La Isla y describió dos frentes abiertos simultáneamente: la suspensión en BGH y la situación crítica de los trabajadores de Aires del Sur.
BGH: de 45 días a 7, con el 100% de los haberes
La empresa BGH anunció originalmente una suspensión de 45 días por sobrestock de televisores, que luego se redujo a 30 y finalmente está negociándose en torno a una semana o diez días. Los trabajadores mandataron al cuerpo de delegados a buscar un acuerdo que contemple el 100% de los haberes durante la suspensión. "Se está hablando de una semana, alrededor de 10 días como máximo, ya no serían estos 30 o inclusive los 45 que se anunciaron al principio."
La empresa alega que las producciones de televisores de cara al Mundial no se vendieron como esperaba, generando un sobrestock importante. Linares fue directo sobre esa lectura: "Si la empresa dice que nos sorprendimos porque vendimos poco, la verdad es que es poco creíble con ese nivel. Nadie podía imaginar que la gente estaba ahorrando para comprarse el 80 pulgadas para el mundial. La gente tiene que comer primero y pagar las cuentas después."
Y fue más lejos: "La solución de fondo no pasa por estos 7 días. No es que en estos 7 días se va a resolver definitivamente y de ahí para adelante está todo bien. Hay un marco de incertidumbre muy importante porque de fondo hay una economía absolutamente destrozada, donde tenés un consumo que es imposible que comience a traccionar."
El problema de fondo: paritarias pisadas y apertura de importaciones
Linares señaló que el problema no es de una empresa en particular. "Cada una de las decisiones económicas que se han ido tomando han venido destrozando el consumo. Ya es un hecho decir que o nos sobran 10 días en el mes o nos falta salario para 10 días, y esto pasa en absolutamente todos los sectores."
Apuntó a la Secretaría de Trabajo por frenar las paritarias. "Venían planteando que las discusiones no tenían que superar el 1% mensual. Y aquellas paritarias que lograron una mejora que ni siquiera llega a los índices de inflación han sufrido el freno con la no homologación, e incluso en algún caso tuvieron que re-discutir todo lo que habían acordado con el sector empresario. Algo absolutamente ilógico."
Aires del Sur: 110 días con la planta tomada, sin cobrar desde enero
El segundo frente es aún más grave. Los trabajadores de Aires del Sur llevan más de 110 días con la planta tomada y el último pago que recibieron fue el 25% de los salarios de enero. "De ahí para adelante no han percibido más salario." La UOM presentó un proyecto de continuidad operativa y productiva junto con una tercera empresa llamada Atuel, que está siendo analizado por el síndico y el juez de la causa. "Estamos expectantes de que resuelvan favorablemente para poder iniciar cuanto antes."
Mientras tanto, la organización está sosteniendo las prestaciones médicas de esas familias con recursos propios. "Tomamos la determinación de seguir sosteniendo con servicios propios las prestaciones y la medicación que requieren estos trabajadores, sin que esto sea la solución mágica ni definitiva. Estas 140 familias están atravesando una situación extrema."
La reforma laboral y los 450 convenios en riesgo
El paro que la UOM realizaría al día siguiente no solo tiene que ver con la intervención del gremio sino también con tres decretos reglamentarios de la reforma laboral emitidos la semana anterior. "Ya se está habilitando la caída de los convenios colectivos de trabajo, la caída de la ultraactividad, la posibilidad de modificar la forma de gozar los periodos vacacionales." Y precisó el alcance: "Estarían cayéndose más de 450 convenios colectivos de trabajo de no discutirse y resolverse."
Linares también cuestionó el Fondo de Acción Laboral (FAL), que permitiría a las empresas despedir sin pagar indemnizaciones directas. Y recordó la promesa de Patricia Bullrich sobre el banco de horas: "Nos quería convencer con una sonrisa en su cara de que esto iba a ser beneficioso para los trabajadores. Yo me inclino por la perversidad, no la inocencia."
La intervención de la UOM
Al cierre, Linares rechazó la intervención judicial de la organización a nivel nacional decretada por los jueces Pesino y González. "Ha sido absolutamente desproporcionada. No puede por una situación de una elección en una seccional solamente llegar al extremo de tener intervenida nuestra organización a nivel nacional, sin la posibilidad de que trabajadoras y trabajadores metalúrgicos sean quienes decidan sobre los destinos de la organización."
