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Capacitaron a trabajadores en housekeeping junto a Cerro Castor

La propuesta fue impulsada por el Ministerio de Trabajo y Empleo junto al centro invernal. Los participantes incorporaron herramientas vinculadas a las tareas de housekeeping para fortalecer sus oportunidades de inserción laboral.

Capacitaron a trabajadores en housekeeping junto a Cerro Castor

La propuesta fue impulsada por el Ministerio de Trabajo y Empleo junto al centro invernal. Los participantes incorporaron herramientas vinculadas a las tareas de housekeeping para fortalecer sus oportunidades de inserción laboral.

El Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego llevó adelante una nueva capacitación en housekeeping junto a Cerro Castor, una propuesta orientada a fortalecer las competencias laborales de quienes buscan incorporarse al sector privado.

La actividad correspondió a la tercera edición de este curso y se desarrolló durante dos jornadas intensivas de formación, brindando herramientas específicas vinculadas a las tareas de housekeeping dentro de un centro invernal.

El secretario de Empleo y Formación Laboral, Mariano Zulueta, destacó que la iniciativa forma parte del trabajo articulado que el área viene desarrollando junto al sector privado para ampliar las oportunidades de capacitación y empleo.

“La posibilidad de un entrenamiento en Cerro Castor amplía las herramientas de la gente para conseguir trabajo”, sostuvo.

Asimismo, explicó que estas propuestas se difunden mediante convocatorias abiertas y remarcó la importancia de que empresas y PyMEs conozcan los programas disponibles para generar nuevas instancias de formación e inserción laboral.

Por su parte, la subsecretaria de Capacitación y Formación Laboral, Tamara Dlouhy, valoró el compromiso de quienes participaron de la capacitación y destacó la importancia de incorporar conocimientos específicos vinculados a la actividad turística y de servicios.

“Aprender las tareas de housekeeping dentro de un centro invernal de nivel internacional es una oportunidad clave para calificar los perfiles laborales y potenciar la inserción en el mercado de trabajo local”, señaló.

Desde la cartera laboral indicaron que estas acciones buscan fortalecer la formación de trabajadores fueguinos y generar mayores oportunidades de acceso al empleo a través de experiencias concretas desarrolladas junto al sector privado.

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