Daniel Rivarola: “La reforma laboral no tiene una sola letra que beneficie a los trabajadores”

El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, Daniel Rivarola, analizó en diálogo con Guillermo Lacaze por FM La Isla el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno Nacional. Aseguró que “no generará empleo”, que “habilita abusos disfrazados de acuerdos voluntarios” y que “pretende debilitar al movimiento sindical”.

En una extensa entrevista con FM La Isla, el periodista Guillermo Lacaze dialogó con Daniel Rivarola, secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, sobre el nuevo proyecto de reforma laboral presentado por el Gobierno Nacional.

“La reforma laboral tiene 79 páginas, y no hay absolutamente una sola letra que beneficie a los trabajadores”, advirtió Rivarola al comenzar la charla. “Estamos analizándola punto por punto. Había una versión con 102 páginas, pero finalmente ingresó una más corta. Eso no reduce el pavor, porque el contenido sigue siendo el mismo: se desprotege al trabajador y se fortalecen las posiciones empresariales.”

Rivarola explicó que algunos artículos fueron incorporados “a último momento”, especialmente los que modifican los procesos judiciales laborales. “Tengo que sentarme con mi abogado. Hay cuestiones que solo se pueden entender con formación legal, pero a simple vista se percibe que la ley favorece la precarización y debilita el marco protector actual.”

Uno de los puntos más polémicos, señaló, es el supuesto “acuerdo de partes” que se repite en varios artículos. “En el papel suena bien, pero en la práctica no existe. Cuando la ley dice ‘podrán acordar’, en la realidad el patrón te dice ‘si no te gusta, te vas’. Esa es la verdad de la relación laboral diaria.”

El dirigente ejemplificó con la figura del banco de horas: “En un supermercado grande podemos controlar que no se abuse, pero en un kiosco o pequeño comercio eso es imposible. Si el empleado trabaja 10 horas un día y el viernes le dicen que no tiene nada acumulado, ¿a quién le reclama? La ley ya viene con trampa de fábrica.”

Rivarola coincidió con Lacaze en que la reforma está “absolutamente dirigida a favor de un sector”. “No hay un solo punto que esté a favor del trabajador ni uno que diga que esto va a generar empleo. Ninguna modificación pone plata en el bolsillo del obrero, que es lo que realmente reactivaría el consumo.”

También criticó el regreso de viejas prácticas laborales: “Vuelve el Ticket Canasta, ese vale alimentario que no tiene nada que ver con el salario. Mañana te pueden decir: ‘vas a cobrar mil, ochocientos en efectivo y doscientos en vales’. Así empezó la precarización en los 90. Además, se permite pagar con premios individuales o con productos, lo que genera trabajadores de primera y de segunda dentro de la misma empresa.”

Rivarola advirtió que la ley pone en riesgo los convenios colectivos: “Habla de revisarlos y rediscutirlos todos, incluso por empresa y por región. Eso rompe la unidad del movimiento obrero y debilita la negociación. El convenio colectivo es lo que da equilibrio: protege al trabajador, pero también da certezas al empleador.”

El secretario general cuestionó además el intento del gobierno de desacreditar a los sindicatos: “Dicen que los delegados tendrán solo 10 horas libres al mes y el resto deben trabajarlas, como si el delegado no trabajara. Alimentan esa figura del sindicalista que no labura para desprestigiar la organización. Quieren destruir las únicas estructuras libres y con poder económico que pueden hacerles frente.”

Sobre la estrategia sindical frente al Congreso, Rivarola consideró que la lucha debe ser política y gremial: “Podemos llenar las plazas, pero si adentro del Congreso votan la ley, igual será ley. Por eso tenemos que hablar con diputados y senadores, explicarles artículo por artículo qué se esconde detrás de cada modificación.”

Finalmente, se refirió a la conexión entre el proyecto y el DNU 70/23: “El nuevo texto es casi una copia del decreto. Lo que buscan es convertir en ley lo que hoy está suspendido judicialmente por los amparos que presentó la CGT. Si esto se aprueba, se legaliza el retroceso.”

Con tono firme, Rivarola concluyó: “No todos los empresarios quieren esto. Muchos saben que el sindicato ordena el trabajo y da previsibilidad. Esta reforma no crea empleo, solo lo destruye.”

Lacaze cerró la entrevista subrayando la importancia del debate: “Este proyecto reabre una discusión profunda sobre el modelo de país. Lo que está en juego no es una ley, sino el futuro del trabajo argentino.”