Daniel Rivarola: "Llevamos 84 despedidos en lo que va del año"
Daniel Rivarola: "Llevamos 84 despedidos en lo que va del año" El secretario general del Centro de Empleados de Comercio aseguró que la pérdida de puestos de trabajo y el crecimiento de la informalidad preocupan al sector. Además, cuestionó la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y llamó a construir consensos políticos y sindicales para enfrentar la crisis económica.
La crisis económica continúa dejando señales de alarma en distintos sectores de la economía fueguina. En el comercio, uno de los rubros más sensibles a la caída del consumo, las consecuencias comienzan a reflejarse en la pérdida de puestos de trabajo, el crecimiento de la informalidad y una creciente preocupación por el futuro del empleo registrado.
El secretario general del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, habló con Guillermo Lacaze en FM La Isla y aseguró que el gremio contabiliza 84 despidos en lo que va de 2026, una cifra que consideró preocupante en un contexto donde cada vez más trabajadores buscan alternativas para sostener sus ingresos. "Al día de hoy llevamos 84 despedidos de lo que va de este año", afirmó el dirigente, al tiempo que advirtió que existen sectores donde todavía persiste la incertidumbre laboral.
Según explicó, la situación podría agravarse en los próximos meses debido a las dificultades que atraviesan algunas empresas vinculadas al sector industrial y de servicios. En ese sentido, confirmó que hubo una suspensión de personal de limpieza en BGH, resuelta con un acuerdo para no reducir el salario, aunque los trabajadores percibieron pagos no remunerativos en reemplazo del sueldo habitual. Sostuvo que el nivel de actividad será determinante para sostener los puestos de trabajo durante la segunda mitad del año.
Una empresa de limpieza en la mira del gremio
Rivarola también apuntó contra una empresa de limpieza que, según denunció, viene intentando avanzar reiteradamente sobre derechos gremiales: primero cuestionó los horarios de entrada y salida de los delegados, luego objetó el horario en que se realizan las asambleas y, más recientemente, intentó imponer un límite unilateral a las horas gremiales.
"Es la más nueva de todas las que hay, es la más chica de las que hay, y sin embargo es la que hace los planteos más poderosos. Y la casualidad, insisto, o sorpresa, es la que limpia en Mirgor", señaló el dirigente, en referencia a la empresa cuestionada.
La informalidad, una preocupación creciente
Rivarola aseguró que la pérdida de empleo formal tiene un correlato directo en el crecimiento del trabajo independiente y de la economía informal, un fenómeno que, según indicó, se observa diariamente en Río Grande.
"Cada vez vemos con más preocupación el crecimiento de la informalidad", señaló, y vinculó esa situación con el aumento de personas que recurren al monotributo, las ferias o pequeños emprendimientos para complementar ingresos. "Todos los días encontramos nuevos lugares donde la compañerada encuentra el empleo a través de vender productos en forma independiente", agregó.
El dirigente también hizo referencia a los recientes datos nacionales sobre empleo y sostuvo que la caída de más de 100 mil puestos de trabajo registrados y el incremento del trabajo independiente reflejan una necesidad de supervivencia que atraviesa a numerosos sectores de la sociedad.
"En algunos casos están dentro del ámbito del monotributo, pero en muchísimos otros están en la informalidad absoluta", advirtió.
Reforma laboral y conflictos pendientes
Otro de los ejes de la entrevista fue la denominada reforma o "modernización laboral" impulsada por el Gobierno nacional. Rivarola recordó que distintos sectores sindicales impulsaron acciones judiciales para cuestionar la constitucionalidad de algunos aspectos de la normativa y explicó que el debate de fondo aún continúa en la Justicia.
"Esta discusión en el Poder Judicial sigue. Lamentablemente, en la medida en que no salga una medida contraria a los intereses del Gobierno, se sigue aplicando la ley", sostuvo. Sin embargo, aclaró que muchas de las modificaciones previstas todavía no fueron reglamentadas, lo que dificulta su implementación y genera incertidumbre tanto entre trabajadores como entre empleadores.
En ese sentido, consideró que la reforma no produjo los resultados prometidos en términos de generación de empleo y afirmó que, por el contrario, ha comenzado a complejizar las relaciones laborales.
"La modernización laboral todavía está complejizando las relaciones laborales", expresó, y explicó que conceptos como el banco de horas o algunos cambios vinculados a la registración continúan generando dudas e incluso derivaron en demandas judiciales en distintas jurisdicciones del país.
Como dato histórico, recordó que Río Grande tiene tradición en este tipo de disputas laborales: en 1989, el supermercado Casa Tía fue el primero en toda la Argentina en trabajar un fin de semana completo, sábado y domingo, una práctica que luego se generalizó en el resto del país.
"No tenemos tiempo para más discusiones"
Durante la entrevista, Rivarola también planteó la necesidad de avanzar hacia mayores consensos entre sectores políticos, sindicales y empresariales para enfrentar la crisis económica.
"Yo no hablo ni de peronismo, ni radicalismo ni izquierda. Muchachos, juntémonos, porque obviamente nos vamos a ir al tacho si no nos ponemos de acuerdo", sostuvo, al tiempo que cuestionó la falta de articulación entre algunos actores locales frente al deterioro de la situación económica.
En ese marco, el dirigente —que se identificó como militante del Partido Justicialista— cuestionó también las disputas internas dentro de su propio espacio político: "Mientras las grandes diferencias, y ahora estoy hablando de mi partido, del Partido Justicialista, van tratando de hablar de internas en ramas separadas, empiezan a entrar estos muchachos que nos destrozan el empleo nacional", afirmó.
Rivarola sostuvo que, si dentro de los espacios políticos es necesario resolver candidaturas mediante una interna, esa discusión debería darse cuanto antes para evitar que las diferencias continúen demorando la construcción de una alternativa. En ese sentido, planteó que “si en realidad hace falta una interna, hagámosla pronto y pongámonos a laburar después de la interna, encolumnándonos detrás de quien haya ganado”.
El titular del Centro de Empleados de Comercio consideró además que la principal herramienta para modificar el rumbo económico será el proceso electoral previsto para 2027 y aseguró que, mientras tanto, será necesario "resistir de la manera que podamos".
"Vemos cómo los muchachos caen, cómo se pierde empleo, cómo se pierden fábricas, y lo único que hacemos es mirar para otro lado", manifestó.
La situación de la CGT
Finalmente, Rivarola se refirió a la realidad de la CGT en Tierra del Fuego y reconoció que existen diferencias internas que dificultan avanzar en una agenda común.
Sobre este punto, señaló que el mandato de la actual conducción de la CGT local venció el 28 de junio, y que la eventual prórroga o renovación de esa conducción depende de una definición de la Secretaría de Interior de la CGT Nacional, sin que hasta el momento haya información oficial al respecto.
No obstante, sostuvo que el movimiento obrero necesita encontrar puntos de encuentro para enfrentar el escenario actual. "Obviamente, el comercio está dispuesto a sentarse a hacerlo, porque necesitamos esto que te estoy diciendo: no puedo estar hablando de unidad si no me siento a tratar de hacerlo", concluyó.
