Escobar: “Hoy el panorama para Tierra del Fuego es peor que el del propio continente”
El secretario general de ASIMRA, Javier Escobar, advirtió sobre el deterioro del empleo industrial y anticipó un escenario complejo hacia fin de año por los cambios en los procesos productivos. Señaló que ya hay empresas trabajando sobre retiros voluntarios y reclamó una respuesta unificada del movimiento obrero.
El secretario general de ASIMRA, Javier Escobar, trazó un panorama crítico sobre la situación de la industria fueguina y advirtió que la pérdida de puestos de trabajo, la caída del consumo y los cambios impulsados a nivel nacional sobre los procesos productivos configuran un escenario especialmente complejo para Río Grande.
En diálogo con FM La Isla, sostuvo que la preocupación dentro del sector no es nueva y que los sindicatos vienen siguiendo desde hace tiempo el deterioro de la actividad. Frente a los últimos datos sobre empleo industrial, afirmó que las expectativas son negativas y vinculó esa situación con decisiones nacionales como la reducción de aranceles y las modificaciones autorizadas sobre los procesos productivos.
“Hoy el panorama es totalmente, para Tierra del Fuego, peor que el propio continente”, afirmó Escobar. Al explicar esa definición, enumeró una combinación de factores que, según señaló, profundizan la crisis: “Le han sacado los aranceles. No hay consumo, no se cambia la matriz productiva, se cambian los procesos productivos, no hay consumo, no hay trabajo, los salarios están pisados”.
“Se avecina un panorama oscuro”
Uno de los puntos que mayor preocupación genera en ASIMRA es lo que podría suceder hacia diciembre, enero y febrero, especialmente en las plantas vinculadas con la fabricación de aires acondicionados. Escobar explicó que los cambios en los procesos productivos ya fueron aprobados y que los nuevos equipos necesarios para implementarlos comenzaron a trasladarse, por lo que anticipó que varias fábricas podrían reducir personal.
“Se avecina un panorama oscuro”, advirtió. “Cambian los procesos productivos de aire acondicionado, va a haber plantas donde van a reducir su plantel y de hecho en la mayoría deben estar ya con retiros voluntarios, deben estar llamando, buscando la manera porque va a haber un conflicto a fin de año”.
El dirigente confirmó que varias empresas ya comenzaron a trabajar sobre alternativas de desvinculación y señaló que algunos trabajadores aceptan retiros ante el temor de enfrentar posteriormente un despido en peores condiciones. “Hay muchos trabajadores que han pedido el retiro porque también están con el miedo, y se entiende”, explicó.
La caída del empleo ya se siente fuera de las fábricas
Escobar sostuvo que la crisis industrial excede a quienes actualmente están empleados en las plantas y comienza a observarse con claridad en la vida cotidiana de Río Grande. Como ejemplo, relató una situación que aseguró no haber visto anteriormente en la sede sindical: “Históricamente, y nunca nos pasó, nos entran a vender tortilla o medias o lo que fuera. Esto nunca nos pasó”.
Para el dirigente, esa situación refleja el deterioro general del empleo y de los ingresos familiares, pero también tiene consecuencias directas sobre las obras sociales sindicales, que reciben menos aportes mientras aumenta la demanda de prestaciones. En el caso de ASIMRA, señaló que la obra social cuenta actualmente con unos 320 afiliados y admitió que atraviesa dificultades para sostener sus compromisos.
“No se está sosteniendo. La verdad que la mayoría de los proveedores están aguantando y resistiendo 60 días, 90 días porque no se sostiene. Cada día tenemos menos ingresos con mayor consumo”, explicó.
Plenarios y reorganización del movimiento obrero
Frente a un escenario en el que los sindicatos individualmente tienen cada vez menos capacidad de respuesta, Escobar planteó que la salida debe pasar por la unidad del movimiento obrero. En ese sentido, anticipó la realización de plenarios el 15 de octubre en Ushuaia y el 16 en Río Grande, con el objetivo de avanzar en la normalización de las estructuras de la CGT y comenzar a definir acciones conjuntas.
“El 16 de octubre se va a conformar la unidad de todo el movimiento obrero para empezar a trabajar en tareas puntuales”, señaló. Aunque reconoció que esa articulación debería haberse producido antes, consideró que todavía existe margen para ordenar una respuesta común. “Peor es quedarse en la queja y decir que le pasa al otro y que no nos va a pasar a nosotros, porque ya nos está pasando a todos, no hay nadie que se salve”, afirmó.
Según Escobar, las diferencias entre gremios responden tanto a las particularidades de cada sector como a internas sindicales y políticas, pero consideró que la gravedad del contexto obliga a superar esas divisiones y construir una posición conjunta.
“Hay que ponerle un freno”
El titular de ASIMRA sostuvo que las modificaciones legales y productivas redujeron la capacidad de acción de cada sindicato por separado, pero afirmó que esa situación cambia cuando se analiza al movimiento obrero en conjunto. “El sindicato individualmente cada día se encuentra más atado de pie y mano, porque hay leyes y hay vigencias que han cambiado, que favorecen a la patronal, que quitan derechos al trabajador individualmente. Pero la unidad del movimiento obrero no se encuentra atada de pie y mano”, sostuvo.
Escobar consideró que el sindicalismo cuenta con experiencia para enfrentar escenarios de crisis y remarcó que, aunque no existe garantía de éxito, es necesario avanzar en una respuesta coordinada. “No sabemos si vamos a lograr salir victoriosos de todo esto, pero hay que ponerle un freno, hay que ponerle un freno”, enfatizó.
Reclamo a la dirigencia política
Durante la entrevista, Escobar también cuestionó la respuesta de la dirigencia política provincial ante la crisis del empleo industrial. Aseguró que ASIMRA solicitó reuniones y presentó informes a distintas autoridades sin obtener las respuestas esperadas, y sostuvo que la magnitud del problema ya no permite posiciones intermedias.
“Ya no hay un punto medio y tampoco hay un punto de tibieza para analizar. Acá hay que tomar decisiones crudas porque nos llevan puestos a todos”, afirmó.
También cuestionó que, mientras la industria atraviesa un escenario que considera crítico, parte de la dirigencia política reduzca el debate a intervenciones en redes sociales. “Los que podrían generar un cambio en el ámbito político se dedican a hacer TikTok, toman como irónico una situación tan grave con algo tan delicado como es la industria y el mantener y generar puestos de trabajo dentro de la isla y sobre todo en Río Grande”, expresó.
Escobar insistió en que los próximos meses serán determinantes para la industria fueguina y consideró que la combinación entre cambios productivos, caída del consumo y reducción del empleo obliga a sindicatos y dirigentes políticos a definir una respuesta antes de que el deterioro se profundice.
