"Hoy hablar de un trabajador en blanco está pasando a ser un lujo": ASIMRA advierte sobre el impacto de la crisis industrial en Tierra del Fuego

Javier Escobar, Secretario General del gremio, describió en FM La Isla un escenario de despidos, supresión de turnos, paritaria sin resolver y la quiebra de Aires del Sur

Javier Escobar, Secretario General de ASIMRA, dialogó con FM La Isla en medio de una acumulación de malas noticias para la industria: caída de la producción nacional, despidos en Tierra del Fuego que ya rondan los 4.000 o 5.000 puestos si se suman los contratos a término, y la sentencia que decretó la quiebra de Aires del Sur.

El diagnóstico

Escobar no presentó el escenario como una sorpresa. "Esto no es novedad, viene arrastrándose, hay una resistencia que se está dando naturalmente", arrancó. Y describió el punto al que llegó la situación: "Hoy hablar de un trabajador en blanco, con salario, con aportes en blanco, está pasando a ser un lujo, un privilegio."

Los números nacionales que citó son contundentes: 91.000 trabajadores industriales perdieron su empleo registrado a nivel nacional. Con 350.000 empleos registrados perdidos en total, la industria representa aproximadamente el 30% de esa caída. En Tierra del Fuego, estimó entre 3.500 y 5.000 puestos perdidos en el trabajo registrado y los contratos a término.

La caída, explicó, no es ajena a lo que pasa en el continente. "Nosotros vivimos del consumo del continente, de la electrónica. Ese consumo que cae en el continente hace que baje el consumo de lo que nosotros fabricamos, pero a la vez encarece todo porque empezamos a tener precarización." Y agregó otro factor: "El contrabando en la Argentina es increíble en la electrónica. Atrás de eso las importaciones libres porque ya quedaron libres. Se está comprando electrónica barata para tapar los huecos de que la gente ya no llega ni a comprarse un teléfono."

Supresión de turnos y recorte de beneficios

Consultado sobre la situación concreta en las plantas de Río Grande, Escobar confirmó lo que ya circulaba. "Hay empresas que han anunciado ya oficialmente que este año va a ser muy difícil concretar los premios de fin de año. También se ha hablado del tema de alimentos y otros beneficios: todo lo que encuentran como un costo lo están volcando, lo están haciendo correr mucho adentro de las plantas." La respuesta del gremio fue el rechazo. "Algunos pícaros empiezan a usar todas estas crisis para beneficio de ellos."

En el plenario de ese mismo día, llegó la confirmación de que Peugeot eliminó un turno entero de producción —los turnos tarde y noche—. "Así la automotriz en caída libre pasa en todo el área metalúrgica. Eso genera poco consumo en el continente, y nosotros vivimos del consumo del continente."

La paritaria que no cierra

Con ese telón de fondo, la discusión salarial se vuelve un ejercicio de equilibrio extremo. "Venimos discutiendo, ya vamos a cumplir el mes. Hoy tuvimos la última reunión y dijimos que si mañana no tenemos una respuesta positiva vamos a tener que evaluar qué medidas tomar", señaló Escobar. Y describió la tensión: "Estamos hablando de un aumento salarial, pero a la vez tenemos que resguardar la mayor fuente de trabajo posible. Es una situación muy compleja."

Aires del Sur 

La quiebra de Aires del Sur fue el cierre más amargo de la conversación. Escobar explicó que lo inmediato para los trabajadores es seguir de cerca el proceso con el síndico, sin perder plazos para la presentación de deudas. Pero fue más allá del análisis técnico: "Da mucha bronca y mucha impotencia por estas familias que han quedado a la deriva y estos trabajadores que de un día para el otro, los mismos empresarios, se escapan y nadie les puede hacer nada."

El reclamo político

Al cierre, Escobar planteó lo que considera la única salida estructural: que los trabajadores ocupen espacios de decisión política. "Los trabajadores tienen que en algún momento sentarse, unirse, y poner en ciertos lugares trabajadores y trabajadoras para que defiendan realmente los puestos de trabajo. Muchos de ellos están más capacitados que muchos ministros, que muchos secretarios de Estado. Hay que empezar a sumarlos a un espacio político que les dé el lugar que se merecen, porque la sociedad también lo necesita."