Melella decretó la emergencia salarial docente por 12 meses
La medida había sido incluida entre los compromisos asumidos tras el acuerdo con SUTEF que permitió levantar las medidas de fuerza. Educación y Economía deberán analizar la evolución del poder adquisitivo y elaborar alternativas de recomposición salarial.
El gobernador Gustavo Melella decretó la emergencia salarial docente por un plazo de 12 meses, una de las medidas incluidas en el acuerdo alcanzado entre el Gobierno de Tierra del Fuego y el sector docente tras el conflicto que se extendió durante 46 días.
La declaración de emergencia establece un marco excepcional para avanzar con herramientas vinculadas con la recomposición de los salarios docentes y surge de los compromisos discutidos en la Mesa Técnica del 14 de septiembre.
El decreto establece que los ministerios de Educación y Economía deberán elaborar informes técnicos sobre la evolución del poder adquisitivo y los distintos componentes remunerativos, formular alternativas de recomposición salarial y realizar las adecuaciones presupuestarias que resulten necesarias.
Estas modificaciones deberán efectuarse dentro de los créditos presupuestarios autorizados y de la normativa vigente.
Una de las medidas acordadas con el sector docente
La emergencia salarial había formado parte de la propuesta presentada por el Ejecutivo al SUTEF, posteriormente aceptada por el sindicato. El acuerdo permitió el levantamiento de las medidas de fuerza y abrió una nueva instancia de trabajo sobre salarios, financiamiento educativo, recuperación pedagógica y salud laboral.
El ministro de Educación, Pablo López Silva, explicó que la firma del decreto permite comenzar a instrumentar administrativamente uno de esos compromisos.
“Este decreto es parte del compromiso que asumimos para alcanzar un acuerdo con el sector docente. No es una medida aislada: es una herramienta que nos permite avanzar administrativamente en las soluciones que fueron planteadas en la mesa de diálogo”, sostuvo.
La declaración de emergencia contempla la posibilidad de adoptar medidas excepcionales sobre las remuneraciones docentes, aunque el decreto no establece por sí mismo un porcentaje de aumento salarial.
López Silva señaló que el objetivo será avanzar ahora con las herramientas previstas en el acuerdo. “Estamos dando pasos concretos para transformar en herramientas de gestión los compromisos que asumimos”, afirmó.
Con la firma del decreto comienza así la instrumentación de uno de los puntos acordados con el sector docente, mientras continúa la agenda de trabajo surgida del entendimiento que permitió poner fin a las medidas de fuerza.
