Mirgor desvinculó a alrededor de 100 trabajadores en Río Grande
Las cesantías fueron notificadas este miércoles en distintas plantas del grupo. La empresa encuadró las desvinculaciones como despidos sin justa causa y las vinculó con una “necesaria reestructuración” de la actividad fabril.
El Grupo Mirgor concretó este miércoles 30 de septiembre una nueva tanda de desvinculaciones en sus establecimientos de Río Grande. De acuerdo con la información difundida, alrededor de 100 trabajadores fueron alcanzados por la medida, que generó momentos de tensión durante el cambio de turnos en las plantas.
La situación se hizo especialmente visible en el establecimiento ubicado en Einstein 1111, donde trabajadores que finalizaban el turno noche y quienes debían comenzar la jornada fueron notificados de las cesantías. Entre las personas desvinculadas también habría trabajadores que se encontraban licenciados.
La decisión se produce después de varias semanas de conflicto entre la empresa y la UOM Seccional Río Grande, y tras la finalización, el viernes 25 de septiembre, del período de conciliación voluntaria que habían mantenido ambas partes.
Despidos sin justa causa
En las comunicaciones enviadas al personal, Mirgor informó la decisión de “prescindir de sus servicios” a partir del 30 de septiembre de 2026 y fundamentó la medida en una “necesaria reestructuración” de la actividad fabril, orientada a alcanzar objetivos que permitan la continuidad del establecimiento.
Los telegramas encuadran las desvinculaciones como despidos sin justa causa, bajo el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. En consecuencia, la empresa informó que abonará las liquidaciones finales, indemnizaciones, salarios devengados y los conceptos proporcionales correspondientes.
La medida alcanzó a trabajadores de distintas plantas y volvió a generar tensión en un escenario laboral que permanece atravesado por diferencias entre la compañía y la organización sindical.
Un conflicto que lleva varios meses
Durante las últimas semanas, las asambleas realizadas en las plantas habían puesto a consideración distintas condiciones laborales planteadas por la empresa. Según la información difundida, las propuestas fueron rechazadas en votaciones divididas.
Otro de los puntos que continúa formando parte del conflicto es el denominado premio por productividad, reclamado por la UOM desde comienzos de año. De acuerdo con la información disponible, el concepto aún no habría sido abonado pese a haber formado parte de las discusiones mantenidas durante la conciliación obligatoria dictada anteriormente por el Ministerio de Trabajo provincial.
La nueva tanda de despidos profundiza así un conflicto laboral que atraviesa al Grupo Mirgor y a los trabajadores representados por la UOM en Río Grande, en un contexto de incertidumbre para el sector industrial fueguino.
