Paro Nacional en Frigoríficos: FESITCARA Decretó un Cese de Actividades por 24 Horas en Reclamo de Mejoras Salariales
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne de la República Argentina (FESITCARA) anunció un paro total en frigoríficos de todo el país a partir de las 0 horas del viernes 21 de marzo.
La medida, que se extenderá por 24 horas, es la primera de una serie de acciones planificadas por la conducción nacional de la Federación en el marco de un plan de lucha por mejoras salariales. Todas las filiales del país adherirán a la protesta.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne de la República Argentina (FESITCARA) decidió llevar adelante un paro total de actividades en los frigoríficos de todo el territorio nacional. La medida, que comenzará a las 0 horas del viernes 21 de marzo, se extenderá por 24 horas y contará con la adhesión de todas las filiales del país. Este cese de actividades marca el reinicio de un plan de lucha que busca obtener mejoras salariales para los trabajadores del sector.
En un comunicado oficial, la Federación expresó: "Los trabajadores de la carne exigimos una urgente recomposición salarial. Nuestros trabajadores no son casta". La decisión de llevar adelante esta medida de fuerza surge como respuesta a la falta de avances en las negociaciones salariales con las cámaras empresariales, que hasta el momento no han ofrecido una propuesta que satisfaga las demandas de los empleados.
El Acuerdo de la FTIA y la Respuesta de FESITCARA
Por su parte, la Federación de Trabajadores de la Alimentación (FTIA) llegó a un acuerdo con las cámaras empresariales que establece un incremento salarial del 5,7% para el trimestre febrero-abril, más una suma extraordinaria de $30.000. Sin embargo, este aumento regirá en la práctica por cuatro meses, lo que ha generado descontento entre los trabajadores.
El acuerdo de la FTIA se compone de tres tramos: un 2% no remunerativo en febrero, acumulativo sobre los salarios de diciembre 2024; un 1,9% no remunerativo en marzo, acumulativo sobre los salarios de febrero 2025; y un 1,8% no remunerativo en abril, acumulativo sobre los salarios de marzo 2025. Aunque estos porcentajes superan el 1% mensual propuesto por el Ministerio de Economía, la Federación considera que la propuesta no alcanza para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
Desde FESITCARA, señalaron que la oferta empresarial consiste en aplicar aumentos del 1,5% para febrero y otro 1,5% en marzo, pero decidieron rechazarla al considerar que no cubre las necesidades de los trabajadores. "Necesitamos una recomposición salarial que supere los índices inflacionarios para empezar a recuperar el salario perdido", afirmaron.
El Impacto del Paro y las Advertencias de la Federación
El paro de 24 horas es la primera de una serie de medidas de fuerza que la Federación podría implementar si no se logran avances en las negociaciones. "Somos pacientes y apostamos al diálogo, pero el tiempo se agota. Con estas actitudes, el empresariado nos está empujando al estado de alerta y movilización", advirtieron desde FESITCARA.
A nivel local, el conflicto tiene una incidencia directa en los trabajadores nucleados en el Sindicato de la Carne de Mar del Plata, que agrupa a empleados de las 15 empresas más importantes de la industria cárnica de la región. La medida afectará directamente la producción y distribución de carne en una de las zonas más relevantes del país.
Antecedentes y Perspectivas Futuras
El último acuerdo salarial de la FTIA se firmó en septiembre del año pasado y consistió en incrementos acumulativos del 4% en septiembre, 3,4% en octubre, 3,1% en noviembre y 2,9% en diciembre. Por su parte, el último acuerdo de FESITCARA se rubricó en octubre, con aumentos del 4% para ese mes, 3% en noviembre, 3% en diciembre y 2,5% en enero, acumulando una variación del 22% sobre los salarios de septiembre.
Sin embargo, desde la Federación insisten en que estos incrementos no han sido suficientes para contrarrestar la inflación y recuperar el poder adquisitivo perdido. "Si no hay avances en las próximas semanas, podríamos avanzar con medidas de fuerza más contundentes", anticiparon.
En este escenario, el paro del 21 de marzo se presenta como una advertencia clara al sector empresarial y al gobierno, en un contexto donde los trabajadores exigen respuestas concretas y urgentes para mejorar sus condiciones laborales y salariales.
