Provincia y sindicatos acordaron medidas de resguardo para trabajadores del Puerto de Ushuaia
El Acta Acuerdo garantiza continuidad laboral, pago íntegro de haberes y exención de responsabilidades patrimoniales en el marco de la intervención nacional del Puerto.
El Gobierno provincial, la Dirección Provincial de Puertos (DPP) y las organizaciones sindicales del sector firmaron un Acta Acuerdo que establece la plena protección laboral y económica del personal portuario, en el marco del conflicto institucional generado tras la intervención nacional del Puerto de Ushuaia.
El documento fue rubricado por la vicegobernadora Mónica Urquiza; el presidente de la DPP, Roberto Murcia; y representantes de ATE, UPCN, la Asociación del Personal Directivo Ferroportuario Argentino y el Sindicato Único de Administración Portuaria, entre otros dirigentes sindicales y funcionarios provinciales.
La medida surge como respuesta a la Resolución N.º 4/2026 de la Agencia Nacional de Puertos y Navegación, que dispuso la intervención del Puerto de Ushuaia, suspendió su habilitación por 12 meses y, desde el 21 de enero, impidió el ingreso de la mayoría de los trabajadores provinciales mediante un operativo de seguridad.
Ante este escenario, y con una acción de inconstitucionalidad ya presentada ante la Justicia Federal, las partes acordaron un conjunto de garantías para resguardar a los trabajadores frente a un conflicto ajeno a su voluntad.
Garantías acordadas
Estabilidad laboral y salarial absoluta
Se garantiza la continuidad del vínculo laboral de toda la planta sin distinción. La DPP se compromete al pago íntegro de los haberes y a la creación de un nuevo ítem salarial que será definido en una mesa de trabajo conjunta.
Responsabilidad funcional
La imposibilidad de prestar tareas por la prohibición de ingreso no constituye abandono de servicio ni falta disciplinaria. El personal es considerado en situación de plena disponibilidad.
Reorganización transitoria de tareas
Se conformará una mesa bilateral entre la DPP y los gremios para definir esquemas de trabajo no presencial, incluyendo capacitación, planificación o apoyo en otras áreas de la administración pública provincial, sin modificar condiciones esenciales.
Protección patrimonial
El acuerdo exonera a los trabajadores de toda responsabilidad por bienes, instalaciones y maquinaria del puerto bajo custodia de la intervención nacional. El Gobierno gestionará la desafectación de cualquier carga patrimonial individual.
El Acta Acuerdo tiene efecto retroactivo al 21 de enero de 2026 y regirá durante todo el período de intervención nacional, hasta que se normalice la administración del Puerto. Las partes también se comprometieron a sostener la paz social y canalizar eventuales divergencias a través del Ministerio de Trabajo provincial, conforme a la Ley Provincial 1511.
