Renovación de concesiones petroleras y futuro laboral en Tierra del Fuego: incertidumbre y desafíos
El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado, Luis Sosa, analizó el impacto de la prórroga de Total y la salida de YPF en 2027. Garantías laborales, pasivos ambientales y la llegada
El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado, Luis Sosa, analizó el impacto de la prórroga de Total y la salida de YPF en 2027. Garantías laborales, pasivos ambientales y la llegada de una nueva operadora marcan la agenda en un contexto de tensiones y negociaciones.
En un escenario de cambios significativos para el sector energético en Tierra del Fuego, la prórroga de las concesiones de Total y la inminente retirada de YPF a fines de 2027 generan expectativas y preocupaciones entre los trabajadores. Luis Sosa, Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado, brindó, en dialogo con FM La Isla, un panorama detallado sobre los desafíos que enfrenta el sector, destacando la necesidad de garantizar estabilidad laboral y resolver los pasivos ambientales.
La extensión de las concesiones de Total hasta 2041 fue vista como una señal positiva para los trabajadores, asegurando la continuidad de las fuentes laborales en la región. "Para nosotros es una buena noticia, porque demuestra que los compañeros afiliados en Total seguirán trabajando", afirmó Sosa. Sin embargo, el foco de atención se centra en el futuro de YPF, cuya salida de la provincia plantea interrogantes sobre la transición hacia una nueva operadora.
Sosa reveló que aún se desconoce qué empresa tomará el control de las áreas que dejará YPF, aunque se manejan nombres de compañías ya establecidas en la región. "El gobierno debe asegurar que la nueva operadora tenga capacidad de inversión, porque si solo se dedican a producir sin invertir, la situación será peor que con YPF", advirtió. El sindicalista insistió en que la exploración y la explotación sostenible son claves para el desarrollo del sector.
Uno de los puntos críticos es el destino de los aproximadamente 500 trabajadores afiliados al sindicato que actualmente se desempeñan en YPF, además de los empleados directos de la empresa. Sosa aseguró que el gremio exigirá a la nueva operadora la continuidad laboral de todos los trabajadores, aunque reconoció que algunos podrían optar por retiros voluntarios. "Afuera no hay trabajo, y eso es algo que les decimos claramente a los compañeros", señaló.
Respecto a los pasivos ambientales, el líder sindical criticó la falta de avances concretos en las negociaciones. "El gobierno provincial, a través de la Secretaría de Energía, debe tomar la iniciativa y definir cómo se resolverán estos temas con YPF", sostuvo. Hasta el momento, las reuniones mantenidas con representantes de YPF y Terra Ignis —la empresa estatal fueguina— no han arrojado resultados satisfactorios, según Sosa.
La incertidumbre también rodea el rol de Terra Ignis en el futuro energético de la provincia. Sosa cuestionó que la empresa dependa exclusivamente de fondos públicos para invertir, dada la delicada situación económica de Tierra del Fuego. "Si el gobierno destina recursos a Terra Ignis, estaría descuidando otras áreas prioritarias", afirmó.
Con la salida de YPF prevista para diciembre de 2027, el sindicato insiste en la urgencia de establecer diálogos claros y frecuentes entre las partes involucradas. "Faltan seis meses, pero no podemos esperar hasta el último momento para definir estas cuestiones", remarcó Sosa. Mientras tanto, los trabajadores enfrentan un panorama de incertidumbre, con la esperanza de que la transición no afecte sus puestos de trabajo ni las condiciones laborales.
El escenario post-YPF plantea un desafío complejo para el gobierno, las empresas y los trabajadores, en un contexto donde la inversión y la planificación estratégica serán determinantes para el futuro del petróleo y el gas en Tierra del Fuego.
