Río Grande: el Municipio y los gremios acordaron un aumento salarial del 5%
El incremento rige desde el 1° de julio y eleva al 15% la recomposición acumulada durante el primer semestre de 2026. Además, se estableció un piso salarial de $1.250.000 para agentes municipales con título secundario.
El Municipio de Río Grande y las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla un incremento del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio.
El anuncio fue encabezado por el intendente Martín Perez, acompañado por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, tras un encuentro con representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA.
Con esta actualización, la recomposición salarial acumulada durante el primer semestre de 2026 alcanza el 15%, mientras que el nuevo esquema fija un piso de $1.250.000 para los agentes municipales con título secundario y de $1.150.000 para quienes no cuentan con esa acreditación.
Además, la mejora impactará sobre la totalidad de los conceptos salariales, incluyendo las becas municipales y los haberes de las y los jubilados municipales.
Nuevos pisos salariales y contexto económico
Desde el Ejecutivo municipal señalaron que el acuerdo fue posible a partir de una planificación financiera orientada a sostener la recomposición salarial en un escenario marcado por la caída de la actividad económica y la retracción de ingresos.
En ese sentido, Martín Perez sostuvo que "los momentos difíciles exigen gobiernos responsables", y remarcó que la prioridad de la gestión continúa siendo la administración eficiente de los recursos públicos.
El intendente afirmó que la obligación del Municipio es "cuidar los recursos públicos, fortalecer el Estado municipal y reconocer el compromiso de las y los trabajadores que todos los días están al servicio de nuestra ciudad y los vecinos", en referencia al trabajo cotidiano del personal municipal.
Perez también destacó la continuidad de la negociación colectiva y aseguró que el Ejecutivo mantendrá una política de diálogo con las organizaciones sindicales.
Diálogo con los gremios
Al referirse al acuerdo alcanzado, el jefe comunal señaló que la administración local continuará buscando mecanismos que permitan mejorar los salarios sin afectar la capacidad operativa del Estado.
En ese marco, aseguró que el Municipio seguirá "apostando al diálogo con las organizaciones sindicales y a una administración eficiente que nos permita mejorar los salarios sin comprometer la capacidad del Municipio para seguir acompañando a cada vecino y vecina".
El acuerdo comenzará a regir con los haberes correspondientes a julio y se suma a las actualizaciones salariales acordadas durante el primer semestre del año entre el Municipio de Río Grande y las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales.
