Río Grande fortalece la formación técnica con nuevas pasantías educativas
El Municipio renovó su compromiso con los estudiantes secundarios a través de un programa que combina aprendizaje práctico y orientación vocacional en áreas clave de la administración pública.
En un paso más hacia la integración entre la educación y el ámbito laboral, la Municipalidad de Río Grande oficializó la continuidad del programa de pasantías no remuneradas destinado a alumnos de escuelas técnicas. La iniciativa, enmarcada en el Decreto N° 763/2012, fue refrendada con la presencia de autoridades locales y educativas, entre ellas la secretaria de Obras Públicas, Silvina Mónaco, y la subsecretaria de Educación y Formación para el Desarrollo, Sara Pindek, acompañadas por el director del Colegio Provincial de Educación Técnica (CPET), Óscar Plaza.
El proyecto, que el año pasado incorporó a 64 jóvenes en sectores como Hábitat y Obras Públicas, arrancará en esta nueva etapa con 22 estudiantes distribuidos en áreas estratégicas como Servicios Públicos, Obras Viales, Sanitarias y el Área Legal. Los participantes, que deben cursar los dos últimos años de secundaria y contar con al menos 16 años de edad, necesitan autorización familiar si son menores de 18.
Las pasantías no solo brindan experiencia en entornos reales de trabajo, sino que también apuntan a desarrollar competencias esenciales para el futuro profesional de los jóvenes. Desde el dominio de herramientas tecnológicas hasta la adaptación a las dinámicas del sector público, la propuesta busca cerrar la brecha entre la formación académica y las demandas del mercado. Según remarcaron los funcionarios, esta iniciativa no solo enriquece el currículo educativo, sino que también actúa como un trampolín hacia carreras terciarias o empleos especializados, al mismo tiempo que ayuda a definir intereses vocacionales.
Con esta acción, el gobierno local reafirma su apoyo a la educación pública y a la preparación de las nuevas generaciones, facilitando su transición hacia el mundo laboral con herramientas concretas y oportunidades de crecimiento. La medida refleja una política activa para potenciar el desarrollo local a través de la capacitación y la inclusión de jóvenes talentos en áreas prioritarias para la comunidad.
