SIPROSA advirtió que la crisis salarial provoca la fuga de profesionales de la salud
El gremio aceptó una recomposición para las guardias médicas, pero resolvió mantener el plan de lucha. Alertó que Tierra del Fuego continúa pagando algunas de las guardias más bajas del país y advirtió sobre las dificultades para retener especialistas en el sistema público de salud.
El Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) de Tierra del Fuego aceptó la propuesta presentada por el Gobierno provincial para recomponer el valor de las guardias médicas, aunque resolvió mantener el estado de conflicto y continuar con las medidas gremiales ante la persistencia de otros reclamos pendientes.
Desde la organización señalaron que el acuerdo fue alcanzado luego de las medidas de fuerza realizadas la semana pasada, que incluyeron un paro provincial con alta adhesión. Según explicó el secretario de Organización del sindicato, Daniel Romero, la propuesta contempla una recomposición cercana al 50% para las guardias médicas, distribuida en tres tramos entre junio y agosto.
“Eso se bajó a las bases de los profesionales y se aceptó, aunque queda todavía por ver el tema de otras cuestiones pendientes”, indicó.
Sin embargo, Romero advirtió que el incremento no modifica el problema estructural que atraviesa el sistema sanitario provincial. Según sostuvo, los valores continúan ubicándose entre los más bajos del país.
“Tenemos las guardias más bajas del país. Cualquier provincia, por más complicada que esté, paga más que Tierra del Fuego”, afirmó.
El dirigente explicó que las guardias mejor remuneradas no alcanzan actualmente los 9 mil pesos por hora, mientras que en otros casos los valores rondan los 2 mil pesos por hora. Además, recordó que los profesionales cumplen jornadas regulares de 40 horas semanales a las que se suman guardias de 24 horas indispensables para sostener la atención en hospitales y centros de salud.
Preocupación por la pérdida de especialistas
Uno de los principales planteos del gremio está vinculado con las dificultades para retener profesionales en especialidades críticas.
Romero sostuvo que las demoras en las recomposiciones salariales, sumadas al incremento del costo de vida, generan condiciones que favorecen la migración de médicos y especialistas hacia otras jurisdicciones.
“Las dilataciones significan fuga de profesionales. Hay especialidades críticas que después no podemos reemplazar”, advirtió.
Según detalló, una parte importante de los profesionales que actualmente trabajan en Tierra del Fuego llegó a la provincia durante los últimos años y todavía no cuenta con un arraigo definitivo.
“Hoy cerca del 60% de los médicos tiene menos de cinco años de residencia en Tierra del Fuego”, señaló.
En ese contexto, explicó que muchos evalúan alternativas laborales fuera de la provincia cuando las condiciones económicas dejan de ser competitivas frente a otras ofertas del país.
Áreas críticas
El dirigente sindical también alertó sobre la situación de algunas especialidades donde la disponibilidad de profesionales es cada vez más limitada.
Como ejemplo, mencionó que actualmente existe una sola oftalmóloga en toda la provincia y un único especialista en otorrinolaringología incorporado recientemente al sistema público.
Además, indicó que áreas sensibles como psiquiatría enfrentan dificultades permanentes para sostener sus planteles, con renuncias y consultas frecuentes de profesionales interesados en trasladarse a otras provincias.
Para SIPROSA, la discusión salarial no sólo impacta en los ingresos de los trabajadores, sino también en la capacidad del sistema público para garantizar la cobertura de especialidades estratégicas y sostener la atención sanitaria en Tierra del Fuego.
