Tolhuin puso en marcha la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales
El Municipio, junto a ATE y UPCN, realizó el primer encuentro de la Co.P.A.R.L., el ámbito creado por el Convenio Colectivo de Trabajo para interpretar su aplicación, resolver conflictos y promover mejoras en las relaciones laborales municipales.
El Municipio de Tolhuin realizó el primer encuentro de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales (Co.P.A.R.L.), un espacio previsto por el Convenio Colectivo de Trabajo Municipal para interpretar su aplicación, promover el diálogo entre las partes y fortalecer las relaciones laborales dentro de la administración pública.
La reunión contó con la participación del intendente Daniel Harrington, la secretaria de Gobierno Ana Paula Cejas, el secretario de Legal y Técnica Alexis Solís, representantes de ATE y UPCN, y trabajadores municipales que integrarán este nuevo órgano.
Según se informó, la Co.P.A.R.L. tendrá entre sus funciones supervisar el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, intervenir en controversias colectivas, analizar su aplicación y elaborar propuestas orientadas a fortalecer la carrera administrativa y las condiciones laborales de los trabajadores municipales.
Durante el encuentro, Harrington destacó la importancia institucional de la puesta en marcha de la comisión y cuestionó los discursos que, según sostuvo, desacreditan al Estado y a los trabajadores públicos. "Hay una sola clase de trabajadores: los que trabajan", expresó.
El intendente también remarcó que la representación del Ejecutivo dentro de la Co.P.A.R.L. estará integrada por trabajadores de planta permanente. "Esta comisión está manejada exclusivamente por los trabajadores", afirmó, al destacar la responsabilidad que tendrán sus integrantes en la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo.
En ese sentido, convocó a que las discusiones tengan una mirada amplia y trasciendan las situaciones particulares. "No pensemos exclusivamente en las coyunturas personales o en las de un sector de trabajo, sino en el universo de todos los empleados municipales", señaló.
Por su parte, la representante de UPCN, Patricia Otey, destacó la continuidad del espacio de trabajo y aseguró que el objetivo será "seguir manteniendo la mesa abierta" para avanzar en soluciones junto a los trabajadores.
A su turno, el secretario general de ATE, Vicente Garrighan, valoró el diálogo entre el Ejecutivo y las organizaciones sindicales como base para el funcionamiento de la comisión. "Entendimos que el camino es el diálogo en serio, respetando las instituciones", sostuvo, al tiempo que remarcó que la nueva etapa permitirá avanzar en la reglamentación y aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo.
Con la puesta en marcha de la Co.P.A.R.L., el Municipio de Tolhuin inició una nueva instancia de trabajo conjunto con los gremios municipales para acompañar la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo y consolidar un ámbito permanente de diálogo sobre derechos, obligaciones y condiciones laborales de los trabajadores municipales.
