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Vuoto presentó el convenio colectivo de los municipales tras más de 20 años de negociación

El acuerdo, homologado por el Ministerio de Trabajo el 2 de marzo, establece el marco laboral para los trabajadores de la Municipalidad de Ushuaia tras más de dos décadas de negociaciones.

Vuoto presentó el convenio colectivo de los municipales tras más de 20 años de negociación

El acuerdo, homologado por el Ministerio de Trabajo el 2 de marzo, establece el marco laboral para los trabajadores de la Municipalidad de Ushuaia tras más de dos décadas de negociaciones.

El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, encabezó la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la Municipalidad de Ushuaia, recientemente homologado por el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego el pasado 2 de marzo de 2026.

El encuentro se realizó en la Jefatura de Gabinete municipal y contó con la participación de funcionarios del Ejecutivo local y representantes de distintas entidades sindicales.

Durante la reunión se abordaron los principales aspectos del convenio homologado, mientras que los gremios destacaron la concreción del acuerdo, considerado un paso relevante para los trabajadores municipales.

Participaron representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato Personal Jerárquico TDF (SPJ), el Sindicato Argentino de Músicos (SADEM), la Asociación Sindical de Empleados y Obreros Municipales (ASEOM) y el Sindicato de Empleados del Estado Municipal y Provincial (SEMUP).

En el marco del encuentro, el intendente hizo entrega de un ejemplar impreso del Convenio Colectivo de Trabajo a cada una de las organizaciones sindicales.

Durante la presentación también se repasó el proceso de más de veinte años de negociaciones que permitió avanzar hacia la homologación del convenio.

Asimismo, se señaló que la concreción del acuerdo fue posible tras la modificación de la Carta Orgánica Municipal, reforma que eliminó la figura del trabajador no agremiado, lo que permitió superar las limitaciones jurídicas que impedían solicitar la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde el Municipio se destacó además el trabajo conjunto entre la gestión municipal y los representantes sindicales, proceso que permitió consolidar en un marco normativo distintos derechos laborales de los trabajadores municipales.

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